Gratis lärarkalender att ladda ner eller beställa

En lärarkalender är en specialanpassad kalender för lärare som hjälper till med planering och organisation av undervisningen. En del kanske får den via jobbet medan andra behöver fixa den på egen hand. Det är då en gratis lärarkalender kommer väl till pass, men se till att den har de inslag av sidor som du behöver.

en lärare sitter i klassrummet och fyller i sin lärarkalender

Några av de delar en bra lärarkalender innehåller är:

1. Kalenderdel

  • Årsöversikt för både läsår och kalenderår
  • Veckouppslag med plats för anteckningar
  • Lov- och studiedagar markerade eller utrymme för att fylla i egna

2. Planeringsverktyg

  • Lektionsplaneringar (dagliga/veckovisa)
  • Terminsöversikt för att planera större teman eller projekt
  • Prov- och inlämningsplanering

3. Elevadministration

  • Klasslistor
  • Närvarolistor
  • Betygsöversikt och anteckningar om elevernas utveckling

4. Mötes- och kommunikationsverktyg

  • Schema för utvecklingssamtal
  • Mötesanteckningar
  • Kontaktuppgifter till elever och vårdnadshavare

5. Övrigt stödmaterial

  • Att-göra-listor
  • Inspirationssidor med pedagogiska tips
  • Utrymme för egna anteckningar och reflektioner

Många lärarkalendrar är spiralbundna och har flikar för snabb navigering, medan vissa digitala varianter erbjuder samma funktioner men i en app eller digitalt dokument.

Gratis lärarkalendrar att ladda ner

I vår översikt av vilka gratis lärarkalendrar som finns att ladda ner hittar vi tre som vi kan rekommendera:

Teaching Funtastic erbjuder en digital lärarkalender för läsåret 2024–2025. Den innehåller över 150 unika sidor, inklusive årskalender, månads- och veckoplanering, frånvarolistor och klasslistor. Kalendern är utformad för att kunna anpassas efter individuella behov.

Blankettbanken tillhandahåller en översiktlig och praktisk kalender för både lärare och elever inom grundskola och gymnasium. Kalendern sträcker sig över tre terminer och kan skrivas ut i A4- eller A3-format.

Utbudet.se är en svensk plattform som distribuerar informationsmaterial från företag, organisationer och myndigheter till skolor, universitet och högskolor i Sverige. De erbjuder en lärarkalender i A5-format för kommande läsår. Du kan välja mellan olika framsidor med teman som #stoltlärare, #stoltpedagog och #stoltsyv.

Beställa kalender från Sveriges Lärare

En ganska populär kalender är den som organisationen Sveriges Lärare tagit fram. Den uppdateras årligen för att avspegla läraråret och de praktiska kapitel som grundskollärare behöver hantera i sin vardag. Deras kalender är inte gratis och ingår inte heller i medlemsavgiften.

De digitala lärarkalendrarna tar över

De flesta skolor använder idag digitala skolplattformar för administration, kommunikation och planering. Exempel på sådana system är Unikum, Vklass, SchoolSoft, Google Classroom, Canvas och Microsoft Teams. Dessa verktyg gör det möjligt för lärare att planera lektioner, hålla koll på elevernas närvaro, hantera betyg och kommunicera med både elever och vårdnadshavare.

Trots digitaliseringen finns det fortfarande lärare som föredrar fysiska kalendrar för att ha en överskådlig planering på papper. En del skolor har dessutom en mix av digitalt och analogt beroende på arbetsrutiner och lärarnas individuella preferenser.

Vissa plattformar kan också upplevas som klumpiga eller svåra att anpassa, vilket gör att en egen kalender, digital eller fysisk, fortfarande är populär bland många lärare.

Av de som söker efter gratis lärarkalender är det främst enskilda lärare som vill ha ett kostnadsfritt, analogt sätt att hålla koll på sitt jobb och sina elever.

Arbetspsykologiska tester gratis

Vill du testa dina styrkor, svagheter och arbetsstil utan att spendera en krona? Arbetspsykologiska tester används av företag för rekrytering, men de kan också ge dig värdefulla insikter om din personlighet, problemlösningsförmåga och hur du fungerar i team. Här går vi igenom var du hittar gratis tester, vad de kan avslöja och hur du tolkar resultaten för att förbättra dina chanser på arbetsmarknaden.

utför test inom arbetspsykologi

Vad är ett arbetspsykologiskt test?

Arbetspsykologiska tester används för att mäta en persons förmågor, personlighet och beteenden i en arbetssituation. De är vanliga vid rekryteringar och karriärutveckling, där arbetsgivare vill säkerställa att en kandidat passar för en specifik roll. Dessa tester är vetenskapligt utformade och bygger ofta på psykologiska teorier om intelligens, personlighet och arbetsbeteenden.

Det finns flera typer av arbetspsykologiska tester, men de vanligaste i Sverige kan delas in i tre huvudkategorier:

  1. Personlighetstest – Används för att kartlägga hur en individ beter sig i olika arbetsrelaterade situationer. Ett av de mest använda personlighetstesten är Big Five, som mäter fem grundläggande personlighetsdrag.
  2. Begåvningstest (kognitiva tester) – Dessa testar förmågan att lösa problem, tänka logiskt och hantera komplex information. Matrigma är ett exempel på ett populärt logiktest i Sverige som mäter logisk problemlösning och mönsterigenkänning.
  3. Arbetsprov och situationsbaserade tester – Här bedöms kandidatens praktiska färdigheter genom att simulera arbetsuppgifter. Ett vanligt test är MINT (Measuring Integrity), som utvärderar hur en person hanterar etiska dilemman och beslutsfattande på arbetsplatsen.

Dessa tester används ofta i kombination för att få en så heltäckande bild som möjligt av en kandidat, och deras resultat kan ge vägledning både för arbetsgivare och arbetssökande.

det finns gratistester inom arbetspsykologi online

Gratis arbetspsykologiska tester: Vad de kan ge och inte

Att göra arbetspsykologiska tester utan kostnad kan vara ett bra sätt att få en första inblick i sina styrkor och utvecklingsområden. Många gratistester är förenklade versioner av de som används i rekryteringsprocesser och kan ge en fingervisning om exempelvis problemlösningsförmåga, personlighetstyp eller stresstålighet.

Det finns både fördelar och nackdelar med gratis arbetspsykologiska tester:

✅ Fördelar:

  • Ingen kostnad, vilket gör dem tillgängliga för alla.
  • Kan ge en översikt över hur man presterar på olika typer av tester.
  • Möjlighet att öva inför riktiga rekryteringstester.

❌ Nackdelar:

  • Saknar ofta den vetenskapliga kvalitet och tillförlitlighet som betalversioner har.
  • Resultaten kan vara generella och mindre anpassade för specifika yrken.
  • Ingen återkoppling från experter eller rekryterare, vilket gör det svårare att tolka svaren i ett professionellt sammanhang.

Trots begränsningarna kan gratistester för arbetspsykologi vara en bra startpunkt för den som vill förstå mer om sina egna arbetsrelaterade egenskaper och förbättra sina chanser i framtida rekryteringsprocesser.

Allting Gratis © 2025